Temas sociales
- Sostenibilidad
- Temas sociales
En American Tower, la sostenibilidad es trabajar juntos para crear conexiones. Nuestro compromiso es aumentar la conectividad, mejorando las comunicaciones inalámbricas en todo el mundo o utilizando nuestros recursos y alcance para brindar y ampliar el acceso al aprendizaje y a otras oportunidades en nuestras comunidades. Nuestros programas comunitarios son parte del pilar sobre temas sociales, incluidas las contribuciones financieras de American Tower Foundation y los esfuerzos voluntarios de nuestros empleados, nuestras Comunidades Digitales, estrategias municipales, innovación e inversiones sociales. Utilizamos nuestros recursos para mejorar nuestras comunidades y asumir la responsabilidad por los impactos sociales de nuestra actividad empresarial.
$2 millones contribuidos
por la Fundación en 2020 para las iniciativas de asistencia del COVID-19
La American Tower Foundation
La Fundación es una manera de demostrar nuestro compromiso con las comunidades. Iniciada en 2017, la misión de la Fundación a nivel mundial es enfocarse en la educación y en el uso de la tecnología para empoderar a los estudiantes, docentes y comunidades con necesidades. Por medio de subvenciones, la Fundación facilita asociaciones con organizaciones benéficas, como distritos escolares y agencias de desarrollo de la juventud, que apoyan el aprendizaje práctico basado en la tecnología, mayor participación del estudiante en la robótica y programas de ciencias, tecnología, ingeniería y matemática (STEM, por sus siglas en inglés), que ofrecen un acceso a la educación superior para estudiantes con poca representación y de gran potencial.
Comunidades Digitales
El alcance y los beneficios de Internet siguen siendo limitados en muchos países en desarrollo y poblaciones desatendidas por ser remotas, tener infraestructura limitada, altos costos iniciales, cortes de energía y barreras educativas y geográficas. American Tower ayuda a superar estos obstáculos y brinda un mayor acceso a las tecnologías de la información y la comunicación a través del programa de Comunidades Digitales.
Ubicadas en la base o cerca de la base de una torre de American Tower, las Comunidades Digitales son lugares donde personas de todas las edades obtienen acceso a Internet a través de dispositivos digitales, instrucción dirigida por educadores y quioscos autoguiados. A partir de las necesidades locales, las Comunidades Digitales ofrecen servicios educativos, de salud, financieros y de desarrollo profesional con el objetivo de mejorar la calidad de vida a través de la conectividad.
Una Comunidad Digital tiene éxito gracias a asociaciones estratégicas con empresas, organizaciones sin fines de lucro, ONG y otros socios de confianza; buscamos socios de manera activa, haga clic aquí para obtener más información.
Asistencia en casos de desastre
En los desastres naturales, la infraestructura de American Tower es un apoyo fundamental para la seguridad pública y los esfuerzos de asistencia. Durante e inmediatamente después de un evento de este tipo, nuestra prioridad es garantizar que todos nuestros empleados estén seguros. Luego, nuestro Centro de Operaciones de Redes se enfoca en proteger nuestros activos, asegurarse de que las plantas eléctricas estén abastecidas y en pleno funcionamiento, coordinar con nuestros clientes y colocar a inspectores en modo de espera. Una vez que haya pasado la tormenta, se evalúan todos los daños y se identifican los problemas para abordarlos según el nivel de importancia, priorizando siempre la seguridad, el servicio y el acceso. Además de la función esencial de nuestras torres en los esfuerzos de recuperación ante desastres, American Tower también brinda apoyo financiero a las poblaciones afectadas por desastres naturales.
Personas
Una gran empresa se compone de grandes personas. El equipo diverso de empleados de American Tower se extiende por todo el mundo, con oficinas de Boston a Sao Paulo, Johannesburgo y Nueva Delhi. Y cada uno de nuestros empleados, sin importar dónde se encuentren, entiende que el trabajo en equipo y las comunicaciones abiertas son los cimientos de nuestra organización.
Aunque tenemos oficinas en diferentes países con culturas diferentes, hay un elemento que nos guía y nos une, sin importar dónde trabajemos. Nuestros principios fundamentales definen quiénes somos, cómo llevamos a cabo nuestro negocio y son clave para nuestro éxito continuo.
Más de la mitad de los miembros de nuestra Junta Directiva son mujeres y/o miembros de un grupo subrepresentado
Cómo promovemos la diversidad y la inclusión
Un componente principal de nuestro programa de diversidad es el de garantizar que el respeto mutuo, la inclusión y la colaboración permanezcan a la vanguardia de nuestra cultura. La diversidad del equipo de trabajo le proporciona a American Tower una ventaja estratégica, porque le aporta ideas nuevas al negocio y nos ayuda a estar mejor conectados con nuestros usuarios y con las comunidades. Nuestros empleados en todo el mundo aportan perspectivas únicas y llegan desde diferentes procedencias, culturas y experiencias. Sabemos que estas diferencias ayudan a impulsar la innovación y el éxito a largo plazo.
Informe EEO-1
- La Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo de EE. UU. requiere que las empresas presenten un informe EEO-1 anualmente (la EEOC retrasó la recopilación de datos en 2019 y 2020 hasta 2021 debido al COVID-19). El informe desglosa la fuerza laboral de una empresa por raza, grupo étnico y género en las categorías laborales establecidas por la EEOC. Los datos de los informes de 2020 y 2019 se enviaron a la EEOC en 2021, y los datos del informe de 2018 se enviaron a la EEOC en 2019.
- Contamos con más de 6000 empleados en 25 países de todo el mundo. Los datos incluidos en nuestro informe EEO-1 reflejan nuestras operaciones en EE. UU. solo según el alcance de la EEOC.
- Las categorías de trabajo en el informe EEO-1 a continuación son indicadas por la EEOC y abarcan una amplia gama de cargos y niveles de trabajo de American Tower. Para referencia, en general, la categoría "ejecutivos/ funcionarios sénior y gerentes" corresponde a nuestros empleados de nivel ejecutivo; "funcionarios y gerentes de primer nivel/intermedios" a nuestros empleados con el cargo de gerentes; "profesionales" a nuestros empleados no gerentes; "técnicos" a nuestros empleados de torres; "vendedores" a nuestro personal de ventas; y "soporte administrativo" a nuestros administradores.
- • Para obtener más información sobre el compromiso de American Tower con la diversidad y la inclusión, consulte nuestro Informe de sostenibilidad.
DESCARGUE NUESTRO INFORME EEO-1 2020
Respeto y protección de los derechos humanos
El respeto por los derechos humanos es un valor esencial de American Tower y es vital para el funcionamiento de nuestro negocio global. Hemos construido una reputación basada en la ética y la integridad y estamos comprometidos con un conjunto de valores que representan los más altos estándares de excelencia. Buscamos evitar violar los derechos de los demás y nos esforzamos por abordar los impactos adversos sobre los derechos humanos dentro de las comunidades en las que llevamos a cabo nuestros negocios. Esperamos que nuestros empleados, proveedores y otras partes interesadas compartan este compromiso para garantizar que todos respetamos y promovemos los derechos humanos en todas nuestras actividades empresariales.
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